英文準備top

相信大家論及外商面試，第一個先想到的應該就是英文的準備吧?很多人可能會直接準備去考多益之類的英文檢定，但我想這可能有些誤會。 我的意思並不是說準備英文檢定是錯的，而是重點可能要先釐清。 當你投履歷到外商公司之後，HR可能會先致電給你，先跟你了解情況，並且確定你的英文能力，，但很多人可能就在這裡忽略了HR最主要問你的問題， "你是否能用英文基本溝通?"，而這個問題，通常投遞履歷者又不知道如何評估自己的能力，所以HR才又會問是否有參加過英文檢定?分數大概是多少? 然後大家就產生了外商會看多益分數的印象。

其實在軟體外商並不要求非常流利的英文溝通，只需要能基本溝通就可以了，講得慢、講得卡或是腔調問題都是沒問題的，最重要的是要能敢說。 這裡提供我準備的方式，供大家參考。 我當初是直接請外國老師上課，網路上有很多平台可以請一對一家教線上教學，上課時間可以自行安排，非常彈性。 如果有預算問題，也可以選擇菲律賓老師來上課，平均一堂50分鐘的課程大約300塊不到。

而請外國老師的最大好處就是可以很快地破除掉不敢說英文的心理障礙，這也是外商英文面試評估面試者的重點。 準備去面試之前，整理好英文履歷是必須的，然後再寫個講稿，模擬面試的時候要如何介紹自己，並且把面試官可能會問的問題和怎麼回答也都寫下來，然後就是不斷地練習。 如果當場被問到不知道怎麼回答的問題，或是聽不懂的問題， 也可以請面試官再講一次，通常面試官就會講慢一點，或是用字更簡單來讓你理解，這都是英文面試看中的能力，除了要能說，也要會問。

面試考題準備top

準備面試軟體職缺，相信大家第一個想到的就是去刷LeetCode，特別是外商公司。以我自己為例，當初面試EDA外商的時候，每個部門的考題差異其實挺大的，但通常都會與他們要尋找人才的能力有很直接的關係， 例如部門負責開發功能專案，考題會傾向情境題，像是走迷宮的題目，來模擬電路繞線。若部門是負責維護和優化功能，則會需要有大量看Code經驗的人，可能考題比較多是給你一段Code，問你這段Code出了什麼問題? 或是怎麼優化?Standard Container時間複雜度以及搭配一些簡單演算法的考題。

所以考題要如何準備，很難用一個標準來說，只能說刷題是基本，最重要的還是專業和相關實戰經驗。 然後有的部門很看重考題成績，有的部門雖然考題簡單但看重經驗，取決於你面試的是什麼樣的部門，他們需要什麼樣的人才。 我相信這不分台外商都是如此，有些大公司不管你面什麼部門，考題都是同一套，你充足地準備了考古題並且得到了好成績， 但都還不一定會錄取，因為缺乏了相關實戰經驗。

其他建議top

面試就是一對一或一對多的聊天，軟體職缺在面試過程，基本就是分成基礎專業和經驗兩個環節，少部分面試官會額外看一下面試者的人格特質。 我會建議面試者不用給自己太大壓力，面試就是彼此互相約出來認識一樣，我把最好的一面展現給你，面試官也該把自己跟這個職缺最好的一面展現出來，僅此而已。 因此若面試過程不太順利，不用太過自責，發現不好的地方再加以改進就好。

另外面試者也應該重視自己的面試感受，通常一個好部門和好主管，應該給人的印象和交流感覺會是好的， 因此若面試覺得不太順利或不理想，也有可能是對方的問題，但仍然要把屬於自己的問題挑出來並加以改進。

面試是需要練習的，除了自己練習怎麼跟面試官聊天之外，在每次實際面試完之後，也比較能發現你的履歷常被問到的問題是哪些。 回到前述的英文準備，面試練習過程和實際面試也會讓你比較好準備相關的英文講稿。 另外還有就是可以掌握程式考題大多會考什麼樣的題目，自己比較弱的部分就需要加以補足。

建議大家除了刷題之外，盡量也多想一些題目，練習做一些小專案，增加自己一些開發情境的經驗，另外也可以參考一些書籍，像是大家常推薦的"提升程式設計師的面試力：189道面試題目與解答"

以上是我自己的經驗以及心得分享，若有任何問題歡迎查看Contact資訊來信詢問~

Last updated: June 1, 2024