前言top

本篇我想在這裡整理一些網友來信詢問的共同問題，大多數都有問到做CAD工程師對應徵EDA相關職缺是否有任何幫助，還有其他細節的問題。 統一在這裡給出我的看法和建議，供各位網友參考。

CAD工作經驗對應徵EDA相關職缺的幫助top

首先，若是應徵EDA軟體R&D職缺，大部分還是看重Coding的能力，因此刷LeetCode是不可或缺的(不用刷到hard，題數也不用太多)。 而有CAD工作經驗則是加分項。加分重點在你對這家EDA的工具熟不熟，用過這些工具做過哪些事情(基本操作都可以)，背景知識了解層度如何等等，這些都是加分項。

若是應徵AE職缺，除了上述加分項之外，比較多會問你情境題，例如客戶要求如何如何，你會如何應對? 你會打算如何處理? 問題比較傾向了解你的人格特質和問題解決的能力。

CAD前端和後端哪個比較有優勢top

兩者都有優勢，也有相關的職缺，畢竟這兩者都是Design Flow不可或缺的環節，只要把自己有接觸的工具摸熟即可。 這兩者真正存在的差異在於公司著重在哪個產品，若後端是主力產品，工作內容就比較多挑戰，也比較累一點，但晉升機會也因此較多， 所以這部分就看自己喜好和人生規劃。

有些CAD工程師在公司裡不會只有碰其中一種，會全部都接觸，所以對於資工背景的人來說， 要消化這全部的背景知識可能要花蠻長一段時間的，但資工的主力對應徵R&D職缺還是具有基本優勢。 而對電機或電子背景的人來說，了解整個Design Flow就不那麼吃力，想轉EDA軟體R&D的話，就要多花一點時間練練Coding的能力。

無經驗和背景top

若沒有CAD工作經驗或不是EDA領域的資電網友們，也不用擔心應徵不上，回到前面所述，軟體R&D的職缺還是著重在Coding和問題解決的能力， 我自己現在身邊的同事們也很多不是相關背景和無經驗的。 因此若有想要應徵EDA外商公司的職缺，還是多準備和累積看Code和寫Code的經驗，以及突破不敢說英文的心理障礙。 其他的建議或許網友可以參考這篇 - 如何準備外商軟體公司的面試

Last updated: June 16, 2024